奖励5万元!“杭州工匠”申报中,你符合条件吗

来源: 杭州市工业经济联合会 发布时间: 2022-07-03

摘要

近日,杭州市发布《关于开展第六届“杭州工匠”认定工作的通知》,启动第六届“杭州工匠”的认定,对认定为“杭州工匠”的人员,给予一次性奖励5万元,授予“杭州工匠”称号,并颁发证书、奖牌,对认定为“杭州工匠”提名奖的人员,一次性奖励5000元,申报截止时间为2022年7月15日。

重要解读

      杭州市开展“杭州工匠”认定工作,是实施创新强市、人才强市首位战略,旨在弘扬精益求精的工匠精神,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,做强“杭州工匠”品牌,选树“杭州工匠”典型,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,积极培育技艺精湛、素质精良的杭州工匠,为“奋进新时代、建设新天堂”,为加快建设世界一流的社会主义现代化国际大都市提供人才支撑。

 

一、奖励政策

 

      被认定为“杭州工匠”的人员,将授予“杭州工匠”称号,并颁发证书、奖牌和一次性奖励50000元,可优先参加杭州市总工会组织的一线职工免费疗休养。获得“杭州工匠”提名奖的人员,一次性奖励5000元

 

二、重点支持范围

 

      本届“杭州工匠”重点关注先进制造业、高新技术产业和现代服务业,聚焦集成电路、人工智能、生物医药、高端装备、新材料、智能网联汽车、现代物流、工业设计、共同富裕、亚运攻坚等领域,覆盖多行业、多工种。优先推荐杭州市鲲鹏企业、国家级制造业单项冠军示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、省级隐形冠军企业、浙江省“未来工厂”、省级工业互联网平台等类型企业的高技能人才,计划认定“杭州工匠”30名,“杭州工匠”提名奖10名。

 

三、认定条件

 

      “杭州工匠”原则上应当为杭州市在职职工、工会会员,自觉拥护党的路线方针政策,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好职业道德、高超技能水平,从事本专业技能工作一般在10年以上且在杭全职工作1年以上,目前仍在一线岗位上工作,在行业内具有突出的领军作用,热心传帮带工作,带动身边职工共同进步,同时符合下列条件之一:

 

      (一)执着专注、精益求精,具有他人不可替代的绝技绝活,或创造了在同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率、产品质量创造了同行业最高水平。

 

      (二)一丝不苟,追求卓越,成效显著,在杭州同行业、领域中具有较大影响力。

 

      (三)在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献,取得较大经济效益或社会效益。

 

      (四)职业技能在同行业中处于拔尖水平,获得过市级及以上职业技能大赛第一名。获得世界技能大赛和国家级技能大赛的前三名,或浙江省技能大赛的第一名可不受工作年限的限制。

 

      (五)在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献,或培养选手在省级及以上职业技能大赛中获得前三名。

 

四、申报材料

 

      (一)《第六届“杭州工匠”推荐申报表》(申报表内容包括:“主要成果和获得荣誉”(“主要成果”和“曾获荣誉”各不超过3项);“人才认定等级”(填写本人已获取的杭州市高层次人才分类等级,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才,高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代),没有请填“无”);“简要事迹”等)。

 

      (二)相关证明材料(身份证明、岗位从业年限证明、职业资格证书、曾获荣誉、主要成果证明等)。

 

五、注意事项

 

      (一)已获得“杭州工匠”提名奖的人员可以继续申报,若今年未被评上“杭州工匠”,则不再重复作为本届“杭州工匠”提名奖人选。

 

      (二)党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员,担任事业单位和国有企业领导职务的人员,以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员,原则上不予推荐。

 

六、申报时间

 

      各推荐单位组织开展推荐工作,推荐对象经民主推荐、审议、公示程序后,各推荐单位于2022年7月15日前将申报材料报送至市总工会。

 

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