胡德兆：探索产教融合新机制，实现创新驱动发展

21世纪什么最贵?人才。

创新是制造业高质量发展的“牛鼻子”，如何为制造业培养更多创新人才?

全国政协委员、广州白云电器设备股份有限公司董事长胡德兆今年带来3份提案，其中《关于推动产教融合高质量发展的提案》《关于加强技能人才培育和激励的提案》都聚焦人才培育。这也是他担任本届委员以来，第四年提出产教融合系列提案。

“产教融合是我国职业教育未来发展的必然趋势。因此，我们下一步的方向是探索产教融合背景下学校发展新形式，建设多层次人才教育机制，探索产教融合新机制，努力打造高质量的职业教育。”胡德兆接受《南方》杂志记者采访时如是说。

关注产教融合的湾区作为

制造业是国家经济的主导产业，是立国之本、强国之基。实现高质量发展是制造业的必经之路，而创新是制造业高质量发展的“牛鼻子”，必须把创新摆在制造业发展全局的核心位置，人才就是第一生产力。

胡德兆结合调研经验，连续四年围绕产教融合提出了系列提案，对制造业人才体系的构建建言献策。

其中在全国政协十三届三次会议提交的《完善产教融合治理体系的提案》，属于顶层设计层面，引起各界关注;在十三届四次会议提交的《关于激发市场主体参与产教融合的提案》，中观层面政策引导，营造社会氛围到今年“促进产教融合高质量发展，建立产教融合质量评价的建议”关注产教融合企业的质量，建议完成分类评价标准，其目标是高质量发展，管理逻辑实现认定和评价的科学闭环。

今年他尤其关注产教融合上的湾区作为。胡德兆说：“在推动产教融合高质量发展方面，粤港澳大湾区已经由过去的单向、单一化合作走向双向、多元化合作。在此背景下，我认为，只有关注产教融合最终落地质量，才能培养出满足区域经济社会发展、行业发展、职业岗位需求的专业人才。”

试验田放在自家企业

那么产教融合应该怎么做?

胡德兆委员在白云电器率先展开“试验田”。2021年，白云电器成为国家首批63家产教融合型企业之一，非常重视产教融合的高质量发展和技术工人的培育，积极与各职业院校、技工院校进行产教融合合作，率先建立产业学院、产教融合实训基地。在战略上将教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，通过多方共赢措施满足技术型人才的供给。

“制造业需从‘劳动密集型’向‘技术密集型’转变，进行数字化转型已成为必然趋势，人工智能技术日益成熟，技术工人的技能必须跟随技术发展的需求。”胡德兆关注人与技术的共同进步，在产教融合的提案之外，还提了“加强技能人才培育和激励”“鼓励制造企业数字化转型”等建议，让人才培养与企业智能制造水平的提升相互适应。

助力“稳预期、强信心”

作为一名企业界人士，胡德兆委员对经济发展类的议题保持敏锐的关注。

2021年，他提出《关于防止原材料暴涨维护“六稳”“六保”的提案》分别得到国家发改委、工业和信息化部及国家市场监督管理总局的重视和督办，通过综合施策、持续发力，现已逐步取得成效，市场投机炒作开始降温，铁矿石、钢材、铜等大宗原材料价格出现了不同程度的回落。2019年《关于推动〈企业结算法〉立法，解决企业资金拖欠问题的建议》得到国务院的重视和督办，并在中小微企业中形成巨大反响。

“本届以来，我共提交10件独立提案，5件联名提案，获全国政协年度好提案1件。做了很多积极的探索，未来我将坚持在一些细分的专业领域做到极致，直到从根本上推动问题解决。”对于企业家如何助力“稳预期、强信心”工作，胡德兆认为，一是利用国内庞大的市场实现创新驱动发展;二是加快装备制造业数字化转型升级;三是加快新技术、新工艺、新材料的转化和应用;四是构建完善的创新制度体系;五是推动产业集群式发展;六是建立完备的产教融合体系。

胡德兆认为，在应对企业高质量发展的新时期、新阶段，企业家应着力做好企业经营管理工作，充分发挥企业家的聪明才智，创新经营管理工具，不断修炼内功，不能等靠要，不断提高适应环境的能力，同时把握当下国内国外双循环和“十四五”规划的机遇，做深、做优企业护城河，保持市场竞争核心优势。