济南市高层次人才d类待遇怎么样

D类人才主要包括：国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖除前2位之外的完成人、三等奖前2位完成人，省、部自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖除前2位之外的完成人、二等奖前2位完成人，部分省“齐鲁系列”和市级重点人才工程入选者，经济南市认定为总部企业的高级管理人员、专业技术人员，相当于上述层次的领军人才。

1、人才住房保障。D类人才，可享受不超过购房金额的50%，最高40万元的购房补贴；生活和租房补贴每月2000元，最长5年。

2、人才子女入学。从市外引进的D类人才子女可按就近入学原则安排就读。D类以上人才的非本市户籍子女在本市就读学前教育、义务教育、高中阶段学校，享受本市户籍学生同等待遇。

3、人才配偶随迁安置。对从市外引进并在济南落户的，来济创业或与用人单位签订5年以上工作合同的D类以上人才的配偶，可由引进单位或单位所在区县组织、人力资源社会保障部门根据有关政策规定，依据“双向选择”的原则，优先推荐安置到性质相同或相近的单位工作。

4、人才医疗保健。D类以上人才享受一年一次免费体检；D类人才参照享受二类医疗保健待遇。D类以上人才凭泉城人才服务金卡在定点医院就诊，可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务。

5、人才交通出行。D类以上人才在机场、高铁站等出行时，凭泉城人才服务金卡可享受绿色服务通道。

6、人才编制保障。对来济创新创业具有事业身份的D类以上人才和符合泉城“人才驿站”管理办法的人员，5年内保留事业身份，并享受事业身份人员的人事档案管理、档案工资晋升、职称评审、社会保险等服务。